|
|
РАЗРЕШЕНИЕ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РЕБЕНКА
(В ВОЗРАСТЕ ДО 16 ЛЕТ)
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15-ти лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14-ти лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14-ти лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Для получения разрешения в орган опеки и попечительства представляются:
- Свидетельство о рождении.
- Паспорт ребенка, достигшего возраста 14 лет.
- Паспорта родителей (предъявляются при явке).
- Выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета по месту регистрации несовершеннолетнего (можно единый жилищный документ).
- Трудовую книжку (в случае, если уже имеется).
- Страховой полис обязательного медицинского страхования.
- Справку из образовательного учреждения.
- Справку об отсутствии у несовершеннолетнего заболевания, препятствующего поступлению на работу (справка формы 086-у).
- Заявление-согласие одного из родителей.
Все документы, предоставляются в оригиналах и ксерокопиях.
|
|
