помощь и описание dron2004@cms
задать вопрос автору
Подключенный пользователь системы:
неопределен
Управление сайтом
помощь по модулю
Страницы сайта
помощь по модулю
Блоки сайта
помощь по модулю
Меню сайта
помощь по модулю
Новости и акции
помощь по модулю
Переменные сайта
помощь по модулю
Средства разработчика
помощь по модулю
Редактирование страницы сайта
Адрес этой страницы:
/prokuror_razyasnyaet/chernaya_i_belaya_zarplata.html
Базовые настройки страницы
Дополнительные настройки страницы
Расширенные настройки страницы
Название страницы
object_title
Идентификатор страницы
object_ident
Страница отображается на сайте
object_visible
Содержимое страницы
object_content
Блок 1
: Тип содержимого блока:
Текст с форматированием
Пользовательский блок
Блок дизайна сайта
Блок форм сайта
Текст (в редакторе HTML)
<p>Прокуратура Южного административного округа разъясняет, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.</p> <p class="3">Несоблюдение установленного порядка выплаты заработной платы работникам предприятия влечет нарушение гарантированного Конституцией права граждан на труд и его оплату.</p> <p>Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникам.</p> <p>Так, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.</p> <p>В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.</p> <p>Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.</p> <p>В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации при поступлении на работу с работником <strong><u>в обязательном порядке</u></strong> заключается трудовой договор, существенными условиями которого являются права и обязанности работника и работодателя, характеристики условий труда, режим труда и отдыха, а также условия оплаты труда.</p> <p>Согласно ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации размер заработной платы устанавливается трудовым договором.</p> <p>В случае возникновения трудового спора, связанного с выплатой суммы заработной платы, принудительно взыскать с работодателя возможно <strong>только фиксированную сумму заработной платы</strong>, указанную в трудовом договоре, заключенном работником и работодателем, а не фактически получаемые за отработанное время денежные суммы.</p> <p>По вопросу выплаты денежной компенсации в соответствии с требованиями ст.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, с соответствующим исковым заявлением в суд по месту нахождения организации-должника.</p> <p>Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.</p> <p>В соответствии со ст. 393 Трудового Кодекса Российской Федерации, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, в том числе условий оплаты труда, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.</p> <p>Статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение работодателем законодательства о труде, в том числе в части своевременной выплаты заработной платы.</p> <p>Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев, либо полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.</p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;">Старший помощник прокурора округа И.В.Попова</p>
Ключевые словосочетания
object_keywords
Краткое описание страницы
object_description
Список категорий к которым относится страница
object_category
Симоновская межрайонная прокуратура г.Москвы
Межрайонная природоохранная прокуратура г.Москвы
Прокурор разъясняет
История
Аппарат СД
Совет Депутатов
Муниципальный округ
Устав МО
Фотогалереи
Муниципальный заказ
Бюджет МО
Муниципальные услуги
Фотогалереи
Фото
opeka
dosug
kdn
priziv
Пожарная Безопастность
70 лет Победы
УВД по ЮАО Информирует
Экологический мониторинг
Дата изменения страницы
object_date_start
Анонс страницы
object_anonce
<p>Прокуратура Южного административного округа разъясняет, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.</p>
Изображение для страницы
object_image
Тэги для страницы
object_tags
Очередность страницы
object_order
Формат хранения данных страницы
object_content_type
Формат хранения данных страниц (Версия 1.0)
Шаблон страницы
object_template
Базовый предустановленый шаблон.
Базовый предустановленый шаблон.
Шаблон news.tpl
Шаблон главной страницы.
Шаблон без блока информации(широкий).
Базовый шаблон с 2мя блоками
Базовый шаблон с 2мя вертикальными блоками
Temporally tpl
Дополнительные переменные страницы
object_addon
addon1 (Перенесенное дополнение для страниц Addon1 - [string]):
addon2 (Перенесенное дополнение для страниц Addon2 - [string]):
addon3 (Перенесенное дополнение для страниц Addon3 - [string]):
Набор флагов для страницы
object_flags
Страница использует адрес из шаблона
Не отображать страницу на странице категории
Основная страница категории
Страница требует заполнения
Создана в INLINE Editor
{[OBJ CANCEL_BUTTON_CAPTION]}
Пожалуйста ожидайте, производится подготовка страницы...