помощь и описание dron2004@cms
задать вопрос автору
Подключенный пользователь системы:
неопределен
Управление сайтом
помощь по модулю
Страницы сайта
помощь по модулю
Блоки сайта
помощь по модулю
Меню сайта
помощь по модулю
Новости и акции
помощь по модулю
Переменные сайта
помощь по модулю
Средства разработчика
помощь по модулю
Редактирование страницы сайта
Адрес этой страницы:
/simonovskaya_mezhrayonnaya_prokuratura_gmoskvy/vozmozhna_li_vyplata_zarabotnoy_platy.html
Базовые настройки страницы
Дополнительные настройки страницы
Расширенные настройки страницы
Название страницы
object_title
Идентификатор страницы
object_ident
Страница отображается на сайте
object_visible
Содержимое страницы
object_content
Блок 1
: Тип содержимого блока:
Текст с форматированием
Пользовательский блок
Блок дизайна сайта
Блок форм сайта
Текст (в редакторе HTML)
<p align="center"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"><strong>СИМОНОВСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ПРОКУРОР Г. МОСКВЫ </strong></span></span></p> <p align="center"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"><strong>ЦАБРИЯ ДАВИД ТАМАЗОВИЧ </strong></span></span></p> <p align="center"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"><strong>РАЗЪЯСНЯЕТ</strong></span></span></p> <p align="center"> </p> <p align="justify"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"><strong>Вопрос гражданина: </strong></span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;">«Возможна ли выплата заработной платы сотрудникам один раз в месяц по договоренности с ними?»</span></span></p> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"><strong>Ответ прокурора:</strong></span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"> «</span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;">Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.</span></span></p> <p align="justify"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;">В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</span></span></p> <p align="justify"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;">В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет за собой административную ответственность.</span></span></p> <p align="justify"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;">Таким образом, выплата заработной платы один раз в месяц, даже при наличии согласия сотрудников,</span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"> влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».</span></span></p> <p align="justify"> </p>
Ключевые словосочетания
object_keywords
Краткое описание страницы
object_description
Список категорий к которым относится страница
object_category
Симоновская межрайонная прокуратура г.Москвы
Межрайонная природоохранная прокуратура г.Москвы
Прокурор разъясняет
История
Аппарат СД
Совет Депутатов
Муниципальный округ
Устав МО
Фотогалереи
Муниципальный заказ
Бюджет МО
Муниципальные услуги
Фотогалереи
Фото
opeka
dosug
kdn
priziv
Пожарная Безопастность
70 лет Победы
УВД по ЮАО Информирует
Экологический мониторинг
Дата изменения страницы
object_date_start
Анонс страницы
object_anonce
<p><span>Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.</span></p>
Изображение для страницы
object_image
Тэги для страницы
object_tags
Очередность страницы
object_order
Формат хранения данных страницы
object_content_type
Формат хранения данных страниц (Версия 1.0)
Шаблон страницы
object_template
Базовый предустановленый шаблон.
Базовый предустановленый шаблон.
Шаблон news.tpl
Шаблон главной страницы.
Шаблон без блока информации(широкий).
Базовый шаблон с 2мя блоками
Базовый шаблон с 2мя вертикальными блоками
Temporally tpl
Дополнительные переменные страницы
object_addon
addon1 (Перенесенное дополнение для страниц Addon1 - [string]):
addon2 (Перенесенное дополнение для страниц Addon2 - [string]):
addon3 (Перенесенное дополнение для страниц Addon3 - [string]):
Набор флагов для страницы
object_flags
Страница использует адрес из шаблона
Не отображать страницу на странице категории
Основная страница категории
Страница требует заполнения
Создана в INLINE Editor
{[OBJ CANCEL_BUTTON_CAPTION]}
Пожалуйста ожидайте, производится подготовка страницы...